2020年8月17日上午，江南官方网站(中国)召开总部干部员工大会。交控集团党委委员、副总经理兼江南官方网站(中国)党委书记、董事长廖强，江南官方网站(中国)领导班子成员，集团总部全体干部员工和在肥单位领导班子成员参会。会议由江南官方网站(中国)党委副书记、副董事长、总经理方诗乔主持。

会上，方诗乔宣读了总部和部分在肥单位集团公司中层管理人员职务调整的决定，对总部中层以下管理人员调整配备进行了安排。

廖强指出，这次总部组织机构调整是在江南官方网站(中国)求生存、谋发展的背景下进行的，起着承前启后的作用，对于交运整体稳定的大局具有极端重要的意义，要通过对总部组织结构进行调整，优化部门的职能、配强部门的力量、强化总部管控、重塑总部形象。

廖强强调，要明确总部的职能定位，强化总部的管控职能，把生产经营牢牢抓在手上，力保营收不流失，打造管控有力的总部。要加强干部的培养和使用，加大优秀干部的选拔、调配和交流，不断营造积极向上、创先争优、勇于担当的干事创业的氛围。要强化对总部工作的要求，要加大管控力，各部门要全面梳理和完善各自的具体职责和任务，进一步加强当前管理薄弱环节。要提升影响力，对上要善于汇报和沟通，对下要有指导、协调和解决问题的能力。要增强带动力，以身作则，带头落实集团公司的决策和部署，带头树立良好的作风和形象，起到表率的作用。同时，他还提出了“五个”严禁，要严禁扯皮、推诿，保持工作连续性；要严禁随意、不讲规矩，保持严谨务实的作风；要严禁不管、不问，树立敢抓敢管的导向；要严禁作“甩手掌柜”，事事亲力亲为；要严禁大手大脚、铺张浪费，坚持勤俭节约。

廖强要求，江南官方网站(中国)要以这次总部组织结构和干部调整为先手棋，加快推进系列改革的步伐，进一步统一思想、统一认识，提振精神、鼓足干劲，为“二次创业”吹响集结号。